【本報訊】上海市政府繼日前與港府達成經濟合作共識，上海市人事局昨日更首次在港舉行大型招聘會，提供逾千個政府及私人機構的中、高層職位空缺供港人應徵，年薪由五萬至五百萬元人民幣（約四萬七千多元至四百七十多萬港元）。其中，上海市衞生局更計劃在港物色六十多名醫護人員，職位由醫生以至傳染病防治科科長，但年薪最高僅二十至三十萬元人民幣，與香港的工資水平相差甚遠。
在上海市人事局的安排下，七百八十九個內地單位，於本港公開招聘一千零一十五名與商貿、教育、醫療及資訊科技有關的管理及專業人才，其中政府部門提供一百零九個職位。部份企業昨在灣仔會議展覽中心的招聘會內設立攤位即時面試，但反應未見踴躍。
上海市人事局已由昨日起，在港長期設立滬港人才交流合作服務辦公室，接受市民查詢今次及日後的職位空缺。
上海市人事局局長孫路一認為，香港在管理及服務業方面的經驗可供上海借鏡，而為吸引香港專才到上海發展，所有直接標明薪酬的職位，其薪酬已較上海市場的水平高兩倍以上，平均年薪達十五萬元人民幣。雖然仍與本港有差距，但由於消費指數不同，故有信心可成功物色合適的人才。部份昨日到場的應徵者也表示不介意薪酬多少，最重要是發展機會。
在眾多招聘單位中，以上海市衞生局提供的職位較多。上海市衞生局人事處處長張萍萍表示，香港的醫療無論在專業技術及設備方面，都值得上海借鏡。故計劃在港招聘六十多名醫護人員，而由於沙士後內地更重視醫療衞生，因此今次招聘名單中還包括多名傳染病科人才。
雖然職位普遍薪酬水平與香港相距甚遠，但仍有個別職位頗為吸引。其中有企業便以五百萬元人民幣年薪，聘請行政總裁。負責該職位招聘的成達高級人才顧問有限公司總經理閔軍說，希望可吸引具國際視野及經驗的港人應徵。
