【本報訊】未上任便遭解約的平機會候任行動科總監余仲賢，昨日炮轟平機會主席王見秋無理將他解僱，要求對方公開交代原因。社區組織協會主任何喜華更直斥，王見秋立場保守，並不適合擔任這個理應保障本港人權的職任，他將聯合其他民間組織去信特首董建華要求立刻將他罷免。
余仲賢昨日召開記者會，申訴被王見秋無理解僱的遭遇。他說，他原為北愛爾蘭少數族裔委員會行政總監，經過正常程序，本年七月正式獲平機會聘任為行動科總監。
原定於下月一日履新的余仲賢續稱，八月初會見王見秋時，對方指任命繞過他而行，並批評余仲賢在七月接受英文報章《南華早報》訪問時，曾談論港府擬為種族歧視立法的言論，超出行動科總監的職能範圍，要求他重新考慮是否擔任該職位。
其後，平機會向余仲賢提出以兩個月薪金及附帶福利合共約三十萬元，作為提出解約補償，但被他拒絕，他猛烈批評王見秋的決定是無理解僱，是專橫武斷的行為，他要求王見秋公開交代有關原因，現正聽取法律意見，並保留一切法律追究權利。
出席記者會聲援余仲賢的何喜華說，此事反映王見秋對人權事務毫無認識，部份曾與王見秋會面過的民間人權組織更形容他立場保守，並質疑他領取雙重福利，是否有資格擔任平機會主席：「王見秋處事作風已經無資格做平機會主席！」他計劃聯合其他民間組織，致函特首要求免去王見秋職務。
平機會發言人證實，已經解除余仲賢的合約，由於事件已交由律師處理，暫不便作評論。至於王見秋被要求離職，發言人稱，每個人都有言論自由，平機會不予置評。