如果將摩根士丹利的「商業精英培訓計劃」，比喻為少林寺的「木人巷」，現年25歲的朱文浩便是「洪熙官」，因為第一屆的12名參加者中，只有他成功留在大摩工作，現時負責私人財富管理後勤工作。
朱文浩是00年10月首批獲選參加「商業精英培訓計劃」。「木人巷」的第一關便由科大開始，科大從近百名申請者中，選出約20人讓大摩甄選，再挑選12人進入大摩實習10個月，最後只有朱文浩獲聘。
香港學生最大弱點是自信心不足，但這方面卻是朱文浩的強項。「我在科大出任商學院學生會幹事，負責找大公司贊助我們的活動，所以應對時自信較強。」朱文浩斯斯文文，想不到他的興趣是行山、風帆及攝影。他的箴言是：「擴闊自己的眼界及圈子很重要，多些出外見識，讀書時做吓暑期工，對日後搵工都有幫助。」
在美資大行工作，他說，最大的得益是可接觸到不同文化的同事，當然這也會帶來一些小困難，例如他們的工作語言是英語，但當中就滙集了世界不同口音。朱文浩說，最初也險些被難到，特別是與一名蘇格蘭口音特別重的同事溝通時，更要高度集中精神。但他將之視為一個難得的訓練機會，可進一步提升自己的溝通能力。