【記者謝穎詩報道】香港事事以超英趕美為目標，惟獨是反歧視條例的立法進度卻慢如蝸牛。在香港刊登求職廣告，列出年齡限制現時並不違法，最近聲聲要教育公眾反歧視精神的特區政府，在刊登聘請非公務員合約職位的時候，亦列出年齡限制。
康樂文化事務署在報章刊登招聘見習體育教練及園藝見習員廣告，兩職均屬政府青少年職位創造計劃，月薪四千元，為期十二個月。兩職在廣告中列明入職要求是年齡介乎十八至二十四歲。
有市民向本報投訴，不滿該兩項職位列出的年齡限制，和工作性質沒有直接關係，批評政府一直提倡消除歧視的政策，部門的聘請廣告卻列出年齡規限。
勞工處發言人強調，招聘廣告不存在年齡歧視，因有關職位屬政府為紓緩非典型肺炎帶來的就業問題，及幫助年輕人吸取工作經驗和提升就業能力而推出的措施之一。由於職位是協助年輕人發揮潛能、吸取工作經驗，及接受在職培訓，因此只限二十四歲以下年輕人參加，而部份課程及考試只接受十八歲人士參與，所以亦無法接受十八歲以下人士申請。
平等機會委員會發言人表示，本港暫沒有年齡歧視法例，康文署的招聘廣告不算違法。前綫何秀蘭批評政府沒做好榜樣，事件反映政府缺乏反歧視意識，就算工種真的不適合十八歲以下人士申請，但廣告予人的印象是因為年齡不足，並不是其他的原因，例如體能、考試要求等，當局至少應在廣告中清楚列明限制年齡的原因。