陳基宏3年多前在浸會大學畢業後，便加入佐丹奴，參加為期兩年的管理人才培訓計劃，受訓完成後，現只有25歲的他，已成為佐丹奴西九龍7間店舖的主管，屬下員工33人。
陳基宏說：「2000年畢業時，與大夥同學在學校招聘中心內，看見佐丹奴提供管理人才培訓計劃，覺得很有趣，於是便與同學一起去試一試。」
結果，只有他被取錄，並一直工作至今。他表示，在佐丹奴工作帶給他很大的挑戰及滿足感。
陳基宏認為，要成為一個好的前線員工，最緊要具有樂觀及主動的性格。
他的難忘經驗是，受訓期間，曾主動協助一名急需訂購員工制服的顧客，並獲得他的信任，最後該顧客將全部購置制服的工作，交由他負責。這件事令他明白到，前線員工與顧客的溝通十分重要。
在受訓的兩年內，陳基宏曾在電子商貿、生產及採購等部門實習，但最後他發現性格較適合前線工作，故選擇監管店舖營運的工作。
陳基宏希望未來留在佐丹奴，繼續在前線發展自己的事業。