【本報訊】國有資產監督管理委員會副主任李毅中透露，明年開始，國資委屬下的196家中央企業的領導人員，薪酬將與業績掛鈎，並逐步實行領導人員年薪制，包括基本薪酬、業績獎金及中長期激勵，包括股票增值期權。預計此舉將令國企老總「大幅加薪」。
原任中石化（386）董事長的李毅中，今年3月轉職國資委，其中一項重要工作，是改革國企管理層的工資制度。國企管理層工資偏低，除引發貪污問題，並會令國際投資者懷疑管理層會否盡心盡力為公司創造利潤。
李毅中接受《人民日報》訪問時透露：「從明年起，國資將對所監管的企業領導人員進行經營業績的考核，考核結果與薪酬掛鈎。在此基礎上，將逐步實行企業領導人員年薪制，年薪包括三部份：基本薪酬、業績獎金、中長期激勵（如股票增值期權、補充養老、醫療保險等），後兩部份的比例會較大。」
國資委管理的196家中央企業，在港共控制37家上市公司，如中石油（857）、中石化、中海油（883）、中移動（941）及中電信（728）等，預計在今次公布後會因此增加高層人員的薪酬開支。