【本報訊】一項關於亞太十三個地區行政人員的薪酬調查顯示，本港各級行政人員的薪酬，與日本的行政人員相當接近，其中高級經理等職級的年薪約一百五十多萬港元，更名列受訪地區之首。但調查預測明年的加薪率，本港卻在受訪地區中排末席，預期只有百分之二。
顧問公司HRBusinessSolutions(Asia)今年七月向亞太十三個地區進行調查，共訪問了三百七十三家公司、共四千二百九十三名行政人員。其中，本港的行政人員佔六百五十八人。
調查結果顯示，明年的加薪情況以印尼的行政人員最為樂觀，預期可加薪百分之十一；但發達地區如日本、新加坡、台灣、新西蘭等，預期加薪率較低，介乎百分之二點五至百分之四左右；香港則最低，預期只有百分之二。結果又指出，今年本港的行政人員只加薪約百分之一，同樣是受訪地區中最低的。
至於各行業的加薪情況，調查結果表示，本港藥劑及健康護理業內的行政人員，預期明年可獲約百分之三的加薪；而科技、化學、及財經等行業，預期加薪率只有約百分之一至百分之一點五不等。
調查又指出，本港各級行政人員的年薪高踞受訪地區前列位置。其中，公司高層負責人（基本年薪約二百多萬港元）、和中層經理（年薪約一百多萬港元）等職級，領取的基本年薪僅次於日本，高級經理職級的年薪則是受訪地區中最高的。