薪酬趨穩定　僱主不壓價
八月新職兩萬四個創紀錄

【本報訊】經濟漸見復甦，就業市場職位持續增加，勞工處於八月份接獲的私人機構空缺數目多達二萬四千多個，創下歷史新高，而薪酬亦開始趨向平穩。該處將會在今個月內與私人機構合作舉行兩個大型招聘會，共提供約二千個職位空缺。

對前景感樂觀
僱員再培訓局與勞工處昨日在沙田新城市廣場合辦就業資訊展，即場展出六百份職位空缺，月薪由五千元至三萬元，全日吸引一千七百人入場。
勞工處高級勞工事務主任陸慧玲表示，沙士過後，部份公司陸續增聘人手，特別是中小型企業，其中以銷售及文職的職位空缺較多；而八月份內地職位空缺也有近千個，相對年初時每月只得約六百個，明顯有所增加，相信可能簽署更緊密經貿關係安排，令部份公司對前景變得樂觀有關。
根據該處數字，八月在勞工處登記的私人機構空缺有二萬四千六百多個，是有紀錄以來的單月新高，較七月份增加百分之十三，而相比於六月份的一萬六千個更大幅增加五成半。

飲食業增幅大
陸慧玲說，沙士期間，打工仔紛紛被調低薪酬，但該處發現在八月底開始，僱員「薪酬下調的趨勢已經喘定」，不再出現僱主「壓價」的情況，但暫未見薪酬有上調趨勢。
至於九月份的整體空缺數字，陸慧玲說，目前仍在點算中，不過初步發現，飲食業的空缺明顯大幅增加，由以往平均每月六百至八百個，增加至九月份的一千三百個。
事實上，市民求職機會陸續有來，勞工處將於本月七日及十六日，舉辦兩個大型招聘會，分別提供七百個物業管理及千多個各種類別的職位空缺，供市民應徵。

求職者信心增
昨日的就業資訊展上，不少求職者表示現時經濟好轉，故搵工信心較以前增強，但亦有中年人士擔心未能在市道復甦下受惠，其中四十多歲的陳女士無奈地說：「又冇經驗，學歷又低，年紀又大，邊度有人請。」有部份應徵者則看好內地發展前景，計劃找尋內地職位。