深圳市擬設立公務員廉政金，用以獎勵「安全」退休的公務員，以鼓勵公務員奉公守法，有關制度已在公安系統進行試點。
深圳市人事局官員表示，所謂廉政金制度，即為公務員在職期間建立一筆基金，逐年積累，在公務員「安全着陸」（合法退休）後，獎助給其本人，以此鼓勵大家奉公守法。
這名官員又指出，深圳還將進一步健全公務員行為約束機制，把監督融入公務員管理的各個環節，避免管理的隨意性和人為操縱。
深圳市現有公務員二萬四千多人，平均年齡為四十一歲。自一九九三年至去年，全市共辭退了一百一十名質素較低、表現不良的公務員。而當局還在考核中設立「基本稱職」的等級，凡被評為「基本稱職」的，都要離開崗位接受三個月的培訓，有二十六名因「不稱職」被辭退。
新華社