深圳市擬設立公務員廉政金,用以獎勵「安全」退休的公務員,以鼓勵公務員奉公守法,有關制度已在公安系統進行試點。
深圳市人事局官員表示,所謂廉政金制度,即為公務員在職期間建立一筆基金,逐年積累,在公務員「安全着陸」(合法退休)後,獎助給其本人,以此鼓勵大家奉公守法。
這名官員又指出,深圳還將進一步健全公務員行為約束機制,把監督融入公務員管理的各個環節,避免管理的隨意性和人為操縱。
深圳市現有公務員二萬四千多人,平均年齡為四十一歲。自一九九三年至去年,全市共辭退了一百一十名質素較低、表現不良的公務員。而當局還在考核中設立「基本稱職」的等級,凡被評為「基本稱職」的,都要離開崗位接受三個月的培訓,有二十六名因「不稱職」被辭退。
新華社