招聘會遊戲式面試

招聘會遊戲式面試

【本報訊】本港經濟「漸露曙光」,不少企業紛紛招聘新人擴展業務,代理澳門賽馬會會籍的百得威(會籍)有限公司為覓得最適合的人才,填補六十個市場推廣員空缺,引入了遊戲式面試。
百得威(會籍)有限公司董事長陳吳姿霆表示,近年澳門賽馬會積極擴展香港及珠江三角洲的業務,故需招聘約六十名電話巿場推廣員、營業主任、營業經理及業務拓展總監,底薪連佣金由每月五千元至年薪一百萬不等,吸引三十多名的中層管理人員應徵。
陳吳姿霆表示,該公司一改傳統一對一面試,特別聘用了一間面試顧問公司,設計一套遊戲式面試方法,要求應徵者憑創意及推銷技巧公開自我介紹,選出合適人才作第二輪應徵。
另外,友邦保險奧林匹克家族營業區昨日在香港會議展覽中心舉行招聘活動及職業講座,為中五及具大專學歷的求職人士提供五百多個職位空缺,吸引約一千五百人入場,當中不乏具博士及碩士學歷人士。友邦保險副總裁及副經理容佳明表示,昨日主要聘請營業顧問和財務策劃顧問,底薪分別為六千元及一萬元,另加佣金。