【本報訊】公務員事務局昨日與七個公務員工會開會,商討公務員薪酬水平調查的方法。雙方協議,聘請顧問公司就調查方法的機制進行研究,然後再另聘顧問公司進行調查,預計明年或可完成有關工作。不過,有工會憂慮,在目前經濟環境下,調查結果或會出現負數,公務員將來有機會再度減薪。
公務員工會聯合會會長梁籌庭表示,工會要求公務員事務局承諾,將來的公務員薪酬水平調查結果完成後,若港府屆時決定再向員工減薪,則九七年以前入職的員工不應該受減薪影響。
不過,他指王永平並無正面作出有關承諾,只承諾在現任政府任期之內,全體公務員明年一月完成最後一次減薪後,薪酬不會再削減。
另外,據了解,會上雙方同意,現行採用的以學歷評定薪酬的方法經已過時,因此有需要聘請顧問公司再作研究。
職方認為,在失業率高企下,即使部份職級例如督察的入職條件是預科程度,並以此作為釐定起薪點的準則,但結果成功獲聘的員工,大部份都持有學士學位。