【本報訊】公務員事務局昨日與七個公務員工會開會，商討公務員薪酬水平調查的方法。雙方協議，聘請顧問公司就調查方法的機制進行研究，然後再另聘顧問公司進行調查，預計明年或可完成有關工作。不過，有工會憂慮，在目前經濟環境下，調查結果或會出現負數，公務員將來有機會再度減薪。
公務員工會聯合會會長梁籌庭表示，工會要求公務員事務局承諾，將來的公務員薪酬水平調查結果完成後，若港府屆時決定再向員工減薪，則九七年以前入職的員工不應該受減薪影響。
不過，他指王永平並無正面作出有關承諾，只承諾在現任政府任期之內，全體公務員明年一月完成最後一次減薪後，薪酬不會再削減。
另外，據了解，會上雙方同意，現行採用的以學歷評定薪酬的方法經已過時，因此有需要聘請顧問公司再作研究。
職方認為，在失業率高企下，即使部份職級例如督察的入職條件是預科程度，並以此作為釐定起薪點的準則，但結果成功獲聘的員工，大部份都持有學士學位。