【本報訊】一項調查顯示，本港僱員的質素評分，在全球十四個受調查的地區當中，排名第七，只稍優於排第八的中國大陸（見表）。在各項僱員質素的比較項目中，本港員工獲得分最高的一項，是沒有發動工業行動的傳統；至於得分最低的則是員工的英語能力。
據政經風險顧問公司最新公布的調查顯示，對於跨國公司的外駐人員來說，本港僱員的良好工作態度是最強的議價能力；這包括工作效率高及罕有發動工業行動。因此，在發動工業行動一項中，本港的得分遠高於其他十三個地區，評分以零至十分，零分最佳、十分最差，本港僱員在此項目獲一分，至於經常出現工人示威抗議的南韓則獲九分。
不過，調查指本港僱員的成本較高、英語水平能力日漸下降，這些都削弱了本港僱員的質素。調查報告指出，雖然本港的勞工成本自九七年後已顯著下跌，但薪酬仍然是亞洲區內最高的一群。
職工會聯盟副主席張麗霞認為，在失業率高企、經濟不景的環境下，本港僱員多數選擇啞忍不滿，令工業行動的數目不多，然而，員工對工作的不滿群卻表現在工作態度之上。因此，她認為沒有工業行動並不一定是好事，因為員工積壓在內心的怨氣，將恍如社會上的計時炸彈。