【本報訊】政府正研究10月推出深化樓市新措施，地產界則施壓要求提高七成按揭上限，坐擁本地最大按揭組合的滙豐銀行，其總經理柯清輝認為，任何刺激招數都只能產生短暫效益，「不可能長期推高樓價」，而且「政府不應某個行業差就出手幫某個行業」，最重要是整體經濟基調向好及失業率回落。對於樓價前景，他相信會穩定下來。
柯清輝昨日指出，上半年度滙豐香港在「惡劣」經營環境下，盈利及業務銷售表現理想，尤其是信用卡業務發展，過去3年發卡量增長逾1倍，至200萬張。該銀行上半年應收帳較去年同期升7%，但市場平均減逾一成。他預期下半年度銀行業經營前景審慎樂觀，盈利增長會更佳。
對政府擬再出招救市，他個人認為，政府在自由經濟體系的主要角色，是改善資源及基建，令營商環境更佳，各行業百花齊放，但幫助個別表現欠佳的行業，效果不能持久，也欠公平，「地產唔好幫地產，如果股市唔好，係咪又幫股市？」儘管負資產個案攀升，他說該銀行負資產佔按揭組合少於三成，負資產及一般按揭拖欠比率，分別為2.4%及低於1%。
受「沙士」影響，柯清輝指出，上半年度銀行銷售產品服務實際只得4個月，但保險、財富管理及信用卡業務都有可觀增長，尤以信用卡最突出，由2000年排名第3、4位，躍升至目前在發卡量、應收帳及盈利方面均高踞榜首。他又說，該銀行雖曾考慮購買信用卡組合加快增長，但若透過自營也能增長100萬卡量，「使乜畀太貴價錢去買」。
正面信貸資料庫啟用，信用卡再成為同業必爭之地，惟他有信心以盈利計，滙豐將繼續成為市場領導者，撇帳率正在改善，個人破產率也見下跌，下半年信用卡盈利料較上半年更佳，惟發卡量並非滙豐爭勝的目標。
滙豐銀行在港僱員總數約1.3萬人，集團在廣州及上海設立的後勤中心，至年底時人手會由目前2500人增至3000人，新增職位的三分之二（約300個）是負責香港後勤工序，但他估計該行全年約7%（900人）的自然流失率（包括退休離職），應足夠消化因後勤中心導致本港職位的減縮；惟職務錯配無法內部調職，最終要「握手言別」的同事，他說只屬極少數，下半年度無外判工序計劃。
滙豐亞太主席艾爾敦在內聯網指出，上半年香港區盈利已達該集團內部指標106%，根據該銀行業績表現獎金計劃，全年指標達80%，員工就可平均分派相等於1個月薪酬的花紅。柯清輝說：「派花紅係派幾多，而唔係派唔派的問題。」言下之意對該銀行下半年表現充滿信心。他又透露，行方剛完成分紅機制的檢討，日後盈利達指標80-100%，分派的花紅會按比例再細分，讓員工所得獎金更合理。
另外，滙控昨日宣布，斥資15.6億元收購墨西哥退休基金管理公司AforeAllianz-Dresdner。
