【本報訊】以月薪三千多元聘請清潔工已被社會指摘是可恥的待遇，然而，一間上市公司轄下的軟件公司，上周竟然以低至月薪二千五百元，在大學聯校就業資料庫中刊登招聘廣告，招請一批曾受電腦專業訓練的大學生任暑期工，目前更有八人正在工作。以每周五天工作、每天九小時計，時薪不足十四元，廉價得與麥當勞的兼職工相若。 記者：譚暉
有大專生在網上看到這份工資感到嘩然，批評該公司漠視學歷資格，立法會議員亦指摘，這個待遇太過苛刻。
上市公司科聯系統集團的子公司科聯軟件有限公司，過去曾承接多項港府的軟件開發合約。上周三，該公司在由七所大學及教育學院共同設立的大學聯校就業資料庫中，招請多名資訊科技工程人員（ITEngineer）。職位為期約兩個月，月薪二千五百元。應徵者須修讀資訊科技或電腦等相關專科，或起碼持有高級文憑；另外，最好具備良好的中、英文溝通能力、良好分析力、好學及外向；至於工作時間，一般是朝九晚六、每周工作五天，以此計算，平均時薪約為十四元。資料顯示，現時快餐店如麥當勞的時薪約為十三元。
不過，當本報向該公司查詢後，該公司日前馬上將招聘廣告內的工資一欄，由二千五百元刪改成為「可以商議」（Negotiable）。
有大學生投訴，二千五百元的人工，單是來回車費已佔去工資三至四成，餘下的一千多元，根本不足以生活。他指摘「就算讀HighDip（高級文憑）都要錢，而且都唔平！𠵱家根本係啲老細贏晒！」
立法會議員陳婉嫻直指這份工資低得難以令人接受，「失業率咁高，公司請人係好事，但希望佢哋唔好對員工咁苛刻，又唔好咁剋扣。」
合眾人事顧問總經理蘇偉忠則指出，大學生找暑期工，市價一般約五千元；中學畢業生則月薪一般約四至五千元。他認為該工作的工資偏低，連一名沒有特殊技能中五生的月薪都不如。
科聯系統集團有限公司企業發展及傳訊副總裁楊世昌回覆本報時強調，這份工資只屬很例外的情況，「我哋喺過去一年，喺香港多請咗百幾人，大部份人工由七、八千，到四、五萬都有。」
他解釋，該職位主要是裝嵌及測試軟件，工作的重複性較強，而月薪二千五百元是公司可以承擔的成本水平。目前有八名暑期工正在工作，由於部份人快將開學，而有關項目正接近「埋尾」，公司計劃再招聘數人填補空缺。
