以陝西省長安縣文科狀元成績考進北京大學中文系的高材生陸步軒，八九年畢業後際遇不佳，所屬企業倒閉，自己投資的公司也因經營不善而關門，年前更要掄起切肉刀，在西安市開設豬肉檔。陸妻、陸父及鄉鄰對他懷才不遇，忿忿不平，他自己也心裡難過，嚮往書桌。
事件見報後，引起全國轟動，很多人指摘中國畸形的用人制度只會扼殺人才，埋沒人才，浪費稀有的社會資源。毫無疑問，這是人才錯配的最佳例證，今天的中國還不是人才過盛到可以讓他們去賣豬肉的地步。
過去幾十年，由於中共體制及觀念的落伍，人才錯配、資源錯配的現象一直未停過，今天，大學畢業生基本上已可自由擇業，「陸步軒現象」應只是特例。
這宗新聞如此轟動，當然跟主人翁是北大高材生有莫大關係，反映整個社會對北大畢業生存有很高的期望，認為他們應該擁有一份更好的職業、更高的收入。這完全是可以理解的。
北大是中國最高學府，考上北大的都是最頂尖的人才，況且，國內的大學學費已嚴重脫離了老百姓的負擔能力，如此艱困也千方百計送子女上大學，當然期望他們能夠有一番作為。陸步軒卻「淪落」成為「賣肉佬」，難怪引起如此多人關注。
但是，這種對北大生的心理預期，其實也折射了中國社會缺乏敬業樂業的精神。這不是今天才有的社會現象，近百多年來，我們一直都不能培養這樣的社會氣氛，讓各人恪守本份，竭盡所能地做好自己的工作。
相反，日本人對自己的工作崗位卻有一份彷彿與生俱來的尊敬，甚或膜拜。我們屢遭日本人欺凌，卻一直不能從日本人的身上學到這份本領。
還有四天，影響了整整一代中國人的雷鋒就去世四十一年了，今天中共仍在蒼白無力的呼喚「雷鋒精神」。甚麼是雷鋒精神呢？說白了，也就是「做一顆永不生銹的螺絲釘」，在自己的崗位上兢兢業業，努力工作。這說明四十年來敬業樂業的精神無法生根。
筆者對雷鋒這個中共塑造的宣傳偶像並不感冒，唯獨對這種雷鋒精神還有一絲好感，因為這是中華民族最缺乏的氣質。只要大家都樂意做「螺絲釘」，扮演每個角色時都盡心盡力，陸步軒賣肉有何不可，只不過是一份職業而已。