活了幾十年，只見過一兩份工，當時年紀小，樣子可愛，一見，老闆就僱用，沒有太多見工的經驗，更沒有接待見工者的經驗。
「你怎麼不問我問題？」女孩見我奉了茶，沒遞上要她填的履歷表，有點奇怪。「你……你多大了？」沒問完，就覺得問得笨，忙說：「不必答了，看得出來。」對了，問她以前有沒有賣過東西。沒有？沒關係，那麼，專長呢？專長總有吧？「我喜歡打排球。」「噢，我以為人妖才打排球；你有沒有看過《人妖打排球》？」越問，越離題，還是那一句：「你先回去，有事做事，沒事，待我見完接着來的十幾個人，再給你電話。」
讀友來訪，覺得我這樣見工不對頭：「不如請她們填表，填完，你根據表格挑人就是；你這麼做，根本沒工夫做別的事情。」請人，就是我要做的事情，不聊聊天兒，怎麼知道她談吐得不得體？遇上像我這樣的怪客，會不會應對？
周末和周日，讀者來的多，都是好朋友，只好請應徵的平日來。「你反而應該周末和周日，才接待見工的。」讀友說：「那兩天人多，見工的馬上實習招呼客人，打點店務，你就可以請到稱職的助手；人一多，你就這麼做，天天有人免費來試工，來實習，你根本不必花錢請助手。」好毒辣！看來，是讀我這個專欄長大的，真是心如虎狼。
我不焦急，一個一個的見；見人，原來也緊張，也是一種長智慧，增見聞的好經驗，暗想：如果每個求職者，都識趣地，買一本書，我就不必有僱客了。