【本報訊】聖公會聖匠堂社區中心日前推出的青少年試工計劃，出現部份僱主提供低廉實習津貼的情況。職工會聯盟接獲一些青少年的投訴，指參與計劃的髮絲舍，以每月五百元的實習津貼聘請青少年。職工盟抨擊，每月五百元的津貼連車馬費也不足夠，而部份僱主似是假借實習之名，剝削青年勞工之嫌。 記者：譚暉
據職工盟引述的資料顯示，除了髮絲舍以每月五百元招聘三百五十名青少年實習生外，金威力有限公司、沙嗲王、表哥粥麵專家，也分別以每月八百至二千元的津貼，招請共六百七十多名青少年實習生（見表）。
十九歲、在髮絲舍曾任職展翅計劃實習生的安仔，投訴資方對實習生很刻薄。他說，分店僱主沒有聘請清潔工，店舖的清潔、甚至裝修工作，都要他們該批實習生負責，但每月卻只給予微薄的津貼。
職工盟勞工事務委員會副主席譚偉濤說，該社區中心試工計劃的實習工作，實習期為半個月至一個月，每周工作五天，每天工作六至八小時，工作範圍與一般員工無異。他批評，青少年付出與一般員工同樣的勞動，但卻只掙得數百至二千元的津貼，反映僱主變相剝削青少年、令他們變成廉價勞工。
他說，現時僱主約以月薪四千至七千元，即可聘請新入職員工，但參加該試工計劃的僱主卻只須以每月五百至二千元的津貼，即可聘請青少年員工；據粗略計算，這批僱主可因此而節省六十八萬至二百多萬元不等的薪金。
聖公會聖匠堂社區中心發言人則說，該項名為「飛躍職場」的試工計劃，兩年共提供二千個實習名額。發言人說，部份工作的工作時間、工資及其他僱傭條件，中心仍與僱主商議；至於一些津貼金額看似較低的工作，實質所需要的工作時間也較短。另外，由於實習職位屬短期工作、有專人培訓、個別僱主又提供膳食津貼，因此外界不應單看津貼金額，即判定有關僱主剝削青少年。