強制性指令庸官離職的「補償退休計劃」，除了可額外按年資增加長俸金額外，更會獲發一筆過相等六個月薪水的補償金。這種過份優厚的補償，早已為人詬病。政府財赤當前，向這些廣受攻擊的開支開刀，順理成章。
據悉，公務員事務局最近向工會發出諮詢文件，建議取消指令離職的六個月月薪補償金。
不要少看這筆補償金。自二○○○年九月實施「補償退休計劃」以來，據聞至今有十三名首長級官員按計劃被指令離職。這十三人的補償金，總額逾一千萬大元。庸官離職，竟然還要納稅人付出如此高昂代價！公務員制度確實匪夷所思。
似乎，王永平的慳錢大計正陸續有來。第二次自願離職，約六千人申請，據悉最終有五千二百九十人申請獲接納，涉及的補償金額為十五億八千萬元。公務員事務局較早時為第二次自願離職向立法會申請了二十一億元，現在「埋單找數」數額比預期低。
而且，上述付出的十五億八千萬元賠償金額，不必一年已可回本。
據悉，五千多名成功自願離職的人士，平均月薪為三萬元。換言之，他們離職後，政府一年已可節省十九億元的薪金開支，已抵銷政府付出的補償金額有餘。
另外，原來公務員事務局自七月一日開始，也悄悄地進行了一次小規模改組，把原來獨立運作的法定語文事務署收歸局內，如此一來可以分期削減二十個職位，每年節省一千萬元薪金開支。
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