【本報訊】非典型肺炎疫潮雖暫告一段落，但沙士「後遺症」卻不斷湧現。平等機會委員會至今共接獲逾五百宗有關沙士的查詢及投訴，其中投訴佔七十九宗，多數涉及僱傭關係，當中有僱主不准員工戴口罩、有僱員被迫放無薪假等。
平機會主席胡紅玉昨主持任內最後一次記者會時表示，雖然大部份投訴個案已獲解決，但部份個案甚為棘手，僱主及僱員都不肯和解，因此不排除部份個案要訴諸法律。胡紅玉又說，現時沙士疫情已緩和，故僱主再強迫僱員放無薪假是極不合理做法，更可能觸犯歧視條例。
「我冇諗過搞到佢連份工都冇埋，我都唔知點解會搞成咁。」四月中不幸感染沙士的陳太哭訴，自己染病令其夫丟去「飯碗」，認為其夫所工作的公司有歧視之嫌。
任職司機的陳先生稱，在家居隔離期間致電公司表示其妻感染沙士，其公司稍後回覆表示要解僱他，但無說明原因。陳說，雖然公司已按勞工法例賠償，但他堅信公司是因其妻染病而解僱他，故向平機會投訴，案件仍在調查中。另一投訴人劉小姐則因住在沙田瀝源邨其中一幢疫廈，而遭沙田一酒店拒絕提供租房服務，案件仍在調查中。
此外，平機會與中大香港健康情緒中心在本月初訪問了逾一千人，調查顯示，七成受訪者擔心感染沙士，另有逾五成受訪者表示，在鄰近沙士重災區的九龍灣地鐵站，若有戴着口罩、並有咳嗽人士上車，會立即「彈開」。此外，有受訪者認為沙士病人應隔離超過十四天，更有受訪者指隔離期應長達一百二十日。
負責調查的中大香港健康情緒中心主管李誠表示，調查反映政府及醫療界別發放沙士資訊不足、不統一及「慢半拍」，令市民產生連環「恐懼」。
