「趁佢病　攞佢命」
疑校方歧視教師產後失業

【本報訊】再有教師投訴學校處理超額教師問題不公，上水一名初為人母的教師，在本月中放完產假後回校，校方竟通知她已被列作超額教師，令她頓然失業。她質疑校方的安排帶有性別歧視，擬向平等機會委員會投訴。
該名教師姓馬，在上水石湖墟田料米業商會公立學校任教，她昨日接受訪問時哭着說：「校長冇衡量我嘅表現、能力，好唔公平！」她強調，由於產後接到「大信封」，令她情緒不穩，需要向心理醫生求診。

「直情唔公平」
她的同事佘國雄昨日稱，校方在本月中通知馬老師，要她在一周內答覆決定留下當合約教師或離職，這連讓她提出上訴的時間也不足夠，「係趁佢病，攞佢命，直情唔fair（公平）！」
教育統籌局發言人表示，該校在四月底已根據各教師表現，將三名得分較低的教師列作超額教師，馬老師當時不在名單內；後來其中一人向校董會上訴成功，於是校方改以遲來先走原則決定誰人不可留下，馬老師遂成為第三名超額教師。
平機會發言人說，懷孕婦女在產後若受到不公平待遇，僱主一樣可能觸犯性別歧視條例。教協會長張文光表示，包括馬老師在內，該會共接獲九宗涉及超額教師投訴，教協會加以調查。
該校校長兼北區委任區議員劉效庭昨日未有回覆查詢。佘國雄指，劉效庭校長疑涉挪用區議會津貼作非區議會用途，以及拒絕調查教師體罰學生的投訴，民政事務總署及教統局已作出跟進調查。