【本報訊】基層打工仔薪金不斷下降。一項調查發現，現時本港八間大學外判清潔工的月薪平均只得四千多元；其中浸會大學及嶺南大學清潔工的待遇最差，月薪只得三千八百五十元，與香港一般大學教授月薪近十萬元相比，差距高達二十五倍。有工會批評，大學內部主動製造貧窮，所以促請各院校即時提高外判工人的工資至六千元。 記者：盧文烈
香港物業管理及保安職工總會、清潔服務業職工會連同各大專院校的學生，就大學外判員工的待遇進行調查，結果發現，大學外判清潔工的月薪平均只得四千多元，即時薪不足十九元。
其中承判浸會大學及嶺南大學清潔服務的服務系統（香港）有限公司提供的待遇最差，月薪為三千八百五十元，平均時薪十四至十五元，而且每月只得三天休息日，較法例規定每周有一天休息日的要求還要差。
至於外判保安員，雖然月薪有五千七百元至七千二百元，但每日工時達十二小時，即平均時薪只得十八至二十三元。
此外，調查又發現，香港一般大學教授的月薪達十萬元，為大學外判工人月薪的二十五倍；而大學校長的薪酬更是外判工的四十五倍；但英國兩所頂尖學府劍橋及牛津大學，教授的月薪卻只等於基層清潔及保安工人的六倍。香港物業管理及保安職工總會發言人批評，大學內部製造貧窮。
總會指出，大學外判清潔工人及保安員相對於市場上同類工種的工資，低二千至三千元，可見大學已成為帶頭拖低工資的罪魁禍首。歸根究柢，就是大學常以價低者得方式選擇承判商，又不訂立合理的工資水平與待遇，容許承判商為了獲得最大的利潤而向基層員工開刀，令到工人權益慘被剝削。
總會要求大學即時提高外判合約工人的工資至六千元水平，而保安員應由兩更制改為三更制，並逐步取消基層工種外判計劃，以長工形式聘請現有外判工人，以保障他們的就業穩定及服務質素。