【本報訊】港交所（388）較早時否決具名披露上市公司董事薪酬的建議，令人擔心公司法改革常務委員會（法常會）近期再次提出相同建議，也不容於市場。不過據了解，財經事務及庫務局局長馬時亨不再持反對立場，主要視乎諮詢結果而定。
會計師公會公司管治委員會主席周光暉認為，法常會的成員包括政府、證監會及港交所等代表，加上部份上市公司董事公開表態支持改革，相信今次落實推行的決心很大。
去年，財經事務及庫務局局長馬時亨，曾以董事人身安全受影響為理由，不贊成具名公開董事薪酬的建議。周光暉接受本報訪問時，反駁具名披露薪酬，會招人綁架的說法。他列舉滙豐控股（005）及中華電力（002）為例，兩公司已自行作出薪酬披露，但並未出現有關董事人身安全受威脅的問題。
他強調，具名公開董事薪酬，可讓股東判斷各董事是否符合水平，有利加強公司管治。近期會計師公會舉辦的最佳公司管治資料披露大獎，他希望有助推動上述建議。
周光暉說，增加披露對上市公司的成本所費不多，但可提高公司溢價，有助吸引外國基金投資。他又說，公司主席及管理層的意識及推動最重要，但有法規配合才更有效，以滙控為例，由於同時在英國掛牌，須配合當地法規，因此較其他本港公司更早引入高透明度披露的做法。
另外，會計師公會計劃推出公營機構的管治指引。周光暉指出，近年公營機構的管治水平參差，部份出現董事利益衝突及機構過份臃腫的問題，由於公營機構由公帑支持，關乎公眾利益，必須正視其管治問題。他舉例，本港8家大學的年報披露水平不一；近期非典型肺炎問題，引發對醫管局管理水平的關注，都是值得探討的範疇。他認為，政府應加強監察角色，尤其在撥款方面。