【本報訊】多個政府部門不約而同，計劃在短期內削減合約非公務員及大學見習生的月薪。其中，康樂文化事務署下月起，更會調低新聘用的合約員工薪酬。而該署與轄下約一千八百名的全職非公務員僱員的合約，更已列明僱主可以隨時在合約期內進行減薪。 記者：譚暉
有康文署的非公務員合約員工投訴，指署內近期減薪的傳聞甚盛，員工在翻看合約時才得悉，合約列明僱主可以隨時減薪，令員工大感錯愕。有員工指，合約一般為期一年，如果一年內部門都可隨時減薪，對員工毫無保障。據員工所提供的合約，在有關薪酬一欄中寫明：「Theemployermayincrease,freezeordecreasethewagesoftheemployeeduringtheperiodofthiscontract」（僱主可在合約期內，增加、凍結或減少僱員薪酬。）
康文署回覆解釋，該署是按公務員事務局的指引，在去年六月的非公務員合約內，加入薪酬調整的條款。該條款是讓部門在有關僱員的同意下，彈性將薪金跟公務員的薪金作同步調整。署方又強調，該署從沒有在合約期內單方面更改合約員工的薪金。
該署的全體非公務員合約員工，將在明年起分兩年減薪共百分之六，署方將安排員工簡報會，講解減薪安排。
不過，立法會議員李卓人批評，有關條款明顯是讓僱主可以「合法」地單方面減薪，但由於減薪必須得到勞資雙方同意，因此條文毫無必要，也違反勞工法例，相信在法庭上會被視作無效。
此外，環境運輸及工務局、房屋及規劃地政局和差餉物業估價署，建議在今年聘請共一百九十名大學畢業的見習生，但月薪將大幅減少三成。