工商界近日提出「輸入勞工1拖2」建議，以配合緊貿安排下在港設廠面對的高工資問題，財政司司長梁錦松昨日回應時指出，輸入外勞政策除要照顧工商界外，亦需照顧本地勞工，若做得不好，不但未能為本港勞工增加就業職位，甚至會搶走他們的飯碗，因此必須詳細探討。
梁錦松昨在中華廠商會午餐會上表示，雖然中港兩地工資差距仍大，但香港鼓勵發展的高增值、具品牌工業，工資佔整體成本比例不高，在香港製造仍會有優惠。
同時，新安排也可為低學歷人士（中三程度以下，佔本港人口46%）提供就業機會，他舉例說容許廣東省市民以個人名義訪港刺激本港旅遊業，可增加就業機會；讓本港市民往廣東作個體戶經營小生意，亦可提供發展商機。
另外，特許公認會計師公會（ACCA）最近向108位北京、上海、廣州的內地會員進行調查，結果顯示90%有興趣參與本港輸入內地人才計劃，原因是香港高專業水平及作為國際都會等優越條件所吸引。他們當中逾90%年齡不超過35歲，60%月入1萬至3萬元人民幣；70%希望來港增強個人競爭力，絕少人把拿到香港永久居民身份證作為考慮申請計劃的主要原因。