每一個人都有一個專業身份，專業之餘，有權保留個人的自我，價值取向，及一切基本人權，這些都必須受到尊重。現實世界卻不一定如是，因為你的老闆由於自身的利益，可以給你有形無形的壓力，影響你的人權。
《明報》向員工發出諮詢文件，說是避免利益衝突守則。其他利益衝突行為當然不應當發生，所有專業都有這類操守問題，但引人嘩然的一條；說職員不可參加支持公共事務運動的遊行，不得支持公共運動，在公共事件上展示立場，足以令大眾懷疑記者報館中立報道的能力……
員工抗議，記協關注，報館高層就說諮詢期會延期到七月四日云云。（最後說這一條押後處理）這是整色整水，掩耳盜鈴的行為，明明是此地無銀三百両，《明報》高層不欲員工在七月一日的反對二十三條大遊行出現罷了。身為傳媒機構，不反對二十三條如何說得過去？呼籲同業上街反對二十三條及上街遊行，是記者協會的立場，難道《明報》高層不知道？
更高招是總編輯張健波回應外間關注之時，表示有關建議是由員工提出，推的一乾二淨。這些手法董伯早就要學，去年九月二十三條立法諮詢之前，搵一群維園阿伯集體上書政府，「提出要求」，領導人順應民意作諮詢，大概不會有今天的風波。
還諮詢甚麼？限制記者示威權，違反人權法，違反香港的基本法、中國的憲法、所有的人權公約，等着受到所有新聞工作組織的抗議吧。一張號稱公信力第一，給知識分子看的報紙，搞出這樣的事件，本身已是一個笑話！