還有不足一個星期，香港便踏入回歸第七年。在董建華管治下的六年，市民心中如打翻了五味架，雜味紛陳。九七回歸那天祈盼的「港人當家作主」，到了今天，「挺董」的人還在，不過「倒董」的人更多；而以董生、董太作嘲笑對象的地下文化發展蓬勃，成為市民茶餘飯後的話題。六年來，社會、人心變化巨大，本報一連多日就此作系列報道。 記者：譚暉
去年特首董建華在立法會上公開說過：「我發夢都諗住改善經濟同就業。」又講過：「對失業嘅問題，我帶住失業人士焦慮嘅心情，時時檢討有乜嘢可以做？」今年，失業率和就業不足率卻創下了歷史新高。
董建華九七年上任時，本港有七萬一千人失業；今天，卻有二十八萬七千多人失業；就業不足（俗稱吊鹽水）的人，由三萬七千上升到十三萬五千，兩者六年內上升四倍。另外，工資急跌，今年大學畢業生的起薪價每月六千元，只及九七年的中五畢業生市價。九七時加人工、公司全體加薪、雙糧制、分花紅……都已成為歷史。
中文大學經濟系副教授關焯照表示，上述情況顯示香港的經濟持續轉差，「唔止工資跌，股票市場市值都大跌六成，反映上市公司嘅經營環境不斷變差。」他認為，一些低技術工人因為經濟轉營而失業，很難再找到工作，這批人將令到失業率高踞不下，要回復到九七年的百分之二點二水平，「根本喺冇可能嘅事。」
香港僱主聯會行政總監馬黎碧蓮亦表示，九七年人揀工、揀老闆的情況不再，現在是員工要努力自我增值的年代。「𠵱家，老闆要請人，大把人俾佢揀。」她建議員工要懂得靈活變通、一職多能，去適應今天這個變得太快的世界。
不過，馬黎碧蓮認為，工資下跌、失業人數上升並不代表僱主「着數晒」，因為這反映不少僱主正在生存線上掙扎，被迫要用不同的方式節省成本。至於大學畢業生起薪點大幅下跌，「都唔覺得好可悲，嗰啲做到中層嘅管理人員，俾公司炒咗出嚟，佢哋重可悲！」
香港人力資源管理學會外務總監吳克儉則說，六年來人力市場最大的變化，是員工變得很主動去爭取工作，但對職位的安全感下降；而很多研究顯示，員工的信心與企業的前途有直接關係，而在未來三至六個月，他預期機構裁員的事件仍然陸續有來。
《回歸六周年系列報道之五》