七．一反二十三條遊行舉行在即，本港主要報章《明報》昨向員工發出諮詢文件，建議多項「避免利益衝突守則」，包括職員不可參與「支持公共事務運動的遊行」，「不得簽名支持公共運動」。部份《明報》員工對管理層在這個時候發出這樣的指引感到憤怒；該報總編輯張健波則表示，有關建議是由員工提出。
【本報訊】《明報》昨日向編採人員發出「避免利益衝突守則」諮詢文件，供員工討論。其中建議禁止員工參加遊行及簽名運動的規定，引起部份員工嘩然，質疑在二十三條立法及七．一遊行在即的敏感時刻，管理層提出這樣的建議令人難以接受。
據了解，該報編採部一名高層昨晚接近六時，透過內聯網向所有編採人員發出訊息，表示編輯部正制訂減少錯誤的措施，本星期提交編輯部會議討論的大綱是「避免利益衝突守則」。
有關訊息指出建議是根據《紐約時報》的守則草擬，當中引起爭議的部份頗多。例如記者、編輯投資股票、參加政治活動等規定，因此呼籲各部組同事討論，然後提交意見，供他們在會議中繼續討論。並指有關建議關係全體同事，希望同事盡量給予意見。
消息稱，該份「避免利益衝突守則」諮詢文件共列出十六項規定，其中第十二條即時引起部份《明報》員工不滿。該條列明，職員不可參與支持公共事務運動的遊行；不得簽名支持公共運動，理由是在公共事件中展示立場，可令公眾懷疑記者或報館中立報道的能力。
有《明報》員工說，看到有關建議守則後，第一個反應是「有冇搞錯？」並感到失望和憤怒。該名員工表示，早前《紐約時報》發生記者「作新聞」事件後，管理層確曾多番強調要引以為鑑，但質疑「公司喺咁敏感嘅時期，當大家講緊七．一上街，提出咁嘅討論」。該報另一名員工認為，此規定牴觸其基本人權。
《明報》總編輯張健波接受查詢時稱：「諮詢文件嘅內容係由基層員工提出，唔係高層提出。」他強調，這只是諮詢文件。當被問及在七．一遊行即將舉行之際，向員工發出這樣的建議會否較為敏感，他說：「香港一年有幾多遊行？幾時出都有人遊行。」
消息稱，《明報》執行總編輯馮成章晚上透過該報的內聯網表示，為避免引起不必要誤會，澄清有關守則未有實施日期，並將諮詢期延至七月四日，他們會在七月八日再作討論。該報主筆劉進圖回應時也強調，管理層沒有既定立場及落實時間表，並說有關指引參考《紐約時報》的守則草擬，但不一定適用於香港。
香港記者協會主席麥燕庭批評，有關諮詢文件的內容不可接受，剝奪了記者的基本政治參與權；若記者對諮詢文件有疑慮，應主動向管理層反映。
中文大學新聞傳播學院副教授蘇鑰機也指出，《明報》參考《紐約時報》指引要求員工不要參加公共事務活動，在本地傳媒是「罕有」的做法。香港社會正就二十三條立法爭論，《明報》此舉難免令人聯想到限制員工言論及參與政治自由。「相信會有記者擔心，報館咁做係咪過咗籠呢？」他認為，記者在工餘時間參與政治活動，不應受僱主干涉。「記者唔會舉起個牌話自己係某報館員工，一般人又點知你係記者？點知你係咪代表報館立場？」