【本報訊】香港工業總會的研究顯示，在珠三角設廠的港商對當地的經營環境日漸滿意，57%會增加在內地的工序，包括原料採購、研究開發、銷售及資訊科技；有25%公司相信，內地僱員最終可取代出差的香港人，所以除非香港加強與珠三角聯繫，令兩地同時增值，否則在5年內，8.3萬名在珠三角工作的港人，其中2萬人將面臨失業。
工總昨日發表《珠三角製造──香港製造業的蛻變》研究報告第二部份，工總主席羅仲榮表示，香港與珠三角融合事在必行，在非典型肺炎事件後更顯得重要，因為大家知道有事也不能「封關」，否則香港的一半經濟會癱瘓。
羅仲榮說：「我們必須提升自己的能力，否則政府一邊創造幾千個職位，但係會在珠三角流失二萬個職位，而且是高增值的職位。」
調查顯示，約有25%的的公司表示，今後五年內，負責在內地工作的管理、研究開發、工程、銷售及財務的香港員工，可以被內地人取代，各分項的比例依次為27.6%、27.5%、27.4%、25.1%及17.6%（見圖）。而現時已有很多高增值工種由內地人出任，例如50.1%廠家回應稱，現時的工程人員已完全由內地人出任。
負責調查的港大經濟及工商管理學院院長王于漸表示，調查結果已比他想像中好，他預期在珠三角工作的港人會更快被取代，但他說這並非「零和遊戲」，港人應努力增值及與珠三角融合，令這個經濟體壯大。「如果這些公司未來五年規模擴大一倍，他們不但不會炒香港人，還需要更多香港人。」
另外研究顯示，香港有150萬個本地職位，直接或間接與香港公司在珠三角的生產有關，佔本地勞動人口的43%，其中50萬人在港參與相關工序，100萬人參與物流、倉儲及銀行等相關服務，王于漸指出，珠三角的蓬勃發展，對香港同樣有利。
不過研究同時顯示港商未來兩、三年，會將愈來愈多業務搬到珠三角（見表），依次為原料採購（70.9%）、研究開發（61.3%）、銷售（58.9%）及生產（58.5%）。羅仲榮指出，下周宣布的內地與香港更緊密經貿關係安排，會有助香港與珠三角進一步融合，並以香港為創新工業基地。