滿腹牢騷的上班一族要小心了，因為德國柏林大學花兩年研究工作壓力後，發現了一種新的精神病——創傷後怨憤失調症﹙Post-TraumaticEmbittermentDisorder,PTED﹚，病情嚴重者可能會對公司與同事感恐懼，甚至想自殺。
研究指出，PTED患者多數是不獲升職、在同事前被上司羞辱、認為自我價值未被充份承認，或被投閒置散的僱員，病徵包括常常請病假、彷徨無助、暴躁、消沉、抑鬱、食慾不振和難以熟睡。
病情嚴重者，可能會對與工作有關的人和地點感到恐懼，以及不斷重複回憶工作上受到的痛苦。在極端個案中，患者擅離工作間，永不回來，更有患者有自殺傾向。
領導研究的林登教授說，患者通常是那些認為自己的職責或地位很重要、工作狂或年資深，但覺得付出與收穫不成比例的人。工作不如意對他們打擊甚大，就像那些把全副感情放在婚姻上，但結果離婚的人。
主管也可能患此病——有個女病人任職某大機構的主管，某次下屬拒絕合作，她突然當眾崩潰痛哭。
林登說：「頗多人患有PTED，以工作為人生焦點的人，可能會患此症。」避免患上PTED的方法是：別把工作看成最重要的事情，將注意力分散在家庭、嗜好或社交活動等其他方面。
英國《太陽報》/《泰晤士報》