相信各位都略聞全球最大數據庫軟件商甲骨文，打算收購會計及存貨管理軟件（ERP，EnterpriseResourcesPlanning）生產商PeopleSoft。這宗惡意收購背後，原來事關甲骨文老闆埃利森（LarryEllison）與幾位前老臣子的恩怨情仇。
企業管理軟件主要分為客戶關係管理（CRM，CustomerRelationshipManagement）及ERP兩大類，CRM主要是協助市場推廣的管理軟件，例如報價、打單等；ERP則主要提供會計、人力資源、存貨等管理功能。甲骨文起初生產數據庫之後，並未看重這些建立在數據庫上的軟件發展。TomSiebel作為甲骨文的開國功臣之一，在90年向老闆Larry提議發展CRM，奈何未獲支持，毅然離職，數年後更開創自己的管理軟件王國Siebel，成為CRM最大供應商，全球市場佔有率達七成之多；而德國SAP公司則成為ERP軟件的霸主。甲骨文後來亦加入戰陣，開始發展ERP及CRM等軟件。
至於PeopleSoft行政總裁CraigConway，雖非公司創辦人，但他99年入主後，一手推動PeopleSoft在互聯網功能的發展，在勁敵環伺下，仍能在ERP及CRM市場分一杯羹，與甲骨文叮噹馬頭。無獨有偶，CraigConway也是甲骨文前要員，同樣因為人事鬥爭離開。更有趣的是，數家提供相類似軟件的細公司，主帥也「畢業」自甲骨文。有人說Larry造就了很多人才，全賴他的野心及領導的啟發，大家逐一開創自己的王國；但亦有人指Larry忌才，所以很多人才都不能在甲骨文大展拳腳，終於自立門戶，更成為甲骨文的勁敵。
無論如何，眼見兩家前手下的公司日益坐大，Larry絕不能坐以待斃。PeopleSoft月頭宣布以17億美元收購同業J.D.Edwards，屆時將超越甲骨文，成為僅次於SAP的ERP市場二哥。Larry隨即公布50億美元收購PeopleSoft的建議，還說如收購成功，只會支援PeopleSoft原有客戶移植到甲骨文的系統，再不會發展PeopleSoft原有的軟件系統。估不到身為全球第二大軟件公司總裁的Larry會耍「爛仔」手段，說幾句話就打亂了PeopleSoft原先收購計劃。
PeopleSoft已經正式拒絕了收購建議，還向法院提出起訴，指甲骨文以不公平的手法阻礙收購。看來這幾位師徒的恩恩怨怨勢將鬥得難分難解，不過作為打工仔，當然希望甲骨文收購不成，否則又會有很多人失業了。
魯笨
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