【本報訊】不少現職英文教師在今年教師語文能力評核（又稱教師基準試）中不及格，在昨日一個小學超額教師招聘會上，九成學校在聘用非英文科教師時，竟要申請者有英文基準試及格資格，以致全日只有兩人即時獲聘；另獲推薦給校方考慮錄用的，僅佔應徵者人數一半。
不少小學因為縮班，以致在新學年將出現約四百名超額教師。教育統籌局昨在葛量洪校友會黃埔學校，舉行一場超額教師集體招聘會，有四十一間小學參加，共提供一百一十四個教師空缺。招聘會本周六將再舉行。
昨日共有三百三十人前往應徵，符合英文基準試豁免資格的李老師，僅一次面試，便獲一間小學取錄為英語教師，是全日兩名獲即場取錄的超額教師之一，「好開心，認真順利！」
移民回流的文老師，再當起教師只有兩年，基於「遲來先走」原則，四十多歲的她面臨失業。她原本應徵一間小學的中文科教席，等候四十五分鐘後，才知校方要求應徵者要英文基準試及格。她失望地說：「俾人奚落，身為教師無晒尊嚴，學校（參加招聘會）都只係應付教統局。」
有應徵者估計，學校此舉目的是為增添英文科教師儲備，以防有教師在英文基準試「肥佬」時有人可用。昨日到場的教協會長張文光認為，學校不應在該場合爭聘英文基準試及格教師。
昨日另有一百六十三人獲推薦給校董會或校監進一步考慮，教統局發言人表示，一般來說只需校董會或校監作實，他們可正式受聘。發言人透露，今年將有二百五十名小學教師調職當課程發展主任，故仍可吸納二百多名超額教師。