相信每個人出來社會工作，都是「一人做事一人當」。
做得好，升職加薪，揚名立萬，得享成就。做得不好，要不被炒要不自動辭職。有時可另尋去路，重新出發。有時長期失業，哀歎人浮於事……
是的，每個人都「自負盈虧」。
世上有哪一份工哪個崗位，是需要老闆和其他高級職員，一個一個，輪流出來向下屬強調：「這小主管有辦事能力啊，他做得好，我們信任他，你們也要乖乖聽話支持他才是！」
如果在私人機構，唯才是用，如此不濟，毫無幹勁，人人不服的小主管，領導階層早早便炒了——炒不下手，並非有改過自新的餘地，只為自己眼光失準用人不當下不了台。兼且簽了長約，無奈挺之。
也許我們打工仔慣於獨立、自主、自我要求，所以更不肯「勞煩別人來幫一把」。做不好，不知多羞恥。有人昧着良心美言矯飾，還覺侮辱呢。
再說，各人有各人的忙，都是正經事兒，這點人情世故都不懂？抑或自己亦冇癮？一客不煩二主，還煩三主四主——除了董特首得此厚待之外，誰那麼幸運？（對了，還有阿松阿強阿X阿Y……沐過聖恩，又學着去包庇位置比他低些的小小主管，薪火不絕……此乃特區官場文化。）