裁員，對任何機構都是一門在兩難之間保持機構的生存與動力的高深學問。公務員事務局長打倒只是幾個月前的自己，不承諾不裁員，因為公務員自願離職計劃並不理想。
照數字看，自願離職計劃有四千人參與，未來四年有八千五百多人因退休而離職，要達到裁減一成人手的目的似乎不難達到，為何董伯與王永平還要恐嚇裁員？目的是甚麼？每一個人都只會從個人利益考慮，總不會因為恐嚇而多了人參與離職的。
輕言裁員十分草率，而有長俸的公務員，受到基本法的保障，只要是在九七之前入職，可說是十分安全，可以裁的人員其實是有限的。董伯為求自保，要達到中央要求香港消滅財赤的目標，就連自己幾個月前承諾過的說話也要收回，他還有甚麼公信力可言？身為總領導人，出爾反爾，還如何得到下屬的信任？
更蠢的是，迫虎跳牆，在這一時刻，只會令到更多公務員放棄支持政府，走上街頭，在七月一日參加倒董大遊行。筆者開始有信心，七月一日的大遊行，人數會以十萬計，成為回歸以來最大的人民運動，董伯在這方面，會創造了歷史。
董伯執意要裁員，回歸以來才入職的公務員，都要有離職的準備，這些大都是合約制下價廉物美、年輕有勁的僱員，趕走精英分子，卻動不了又老又欠缺動力的庸官，老董是為了眼前自己短淺的利益，犧牲了公務員隊伍的質素。試問下任特首所能帶領的，是一支又老又殘又貴的庸兵，又如何帶引香港上路？