【記者譚暉報道】電訊盈科要求現有五千多名員工更改舊有的退休金計劃，引起員工極大不滿。工會引述說，電盈向員工強調，資方毋須徵求員工的同意，即可單方面更改退休金計劃；而電盈目前的退休基金虧蝕嚴重，高達十一億一千二百萬元，然而，電盈僅承諾注資首筆一億二千萬的資金。工會正徵詢法律意見，研究電盈此舉有無違反法例。
據電盈人力資源部向所有屬於原有「界定利益」退休金計劃的員工發出的文件表示，如果員工沒有在五月三十一日前，填妥參加新退休金計劃的表格，他們將自動被轉往強積金計劃，即員工及僱主各每月供相等於月薪百分之五的供款。
而新的「界定供款」退休金計劃，則是由電盈供員工月薪的百分之八，員工可自由選擇由零供款至供月薪一成的金額不等。
據文件指出，電盈更改退休金計劃，毋須事前徵得員工的同意。如果員工為取回目前所享有的退休金而離職，他們在一段時期內，將不會獲得電盈重新聘用。另外，電盈又決定注資一億二千萬，去填補部份退休基金的虧蝕。
電訊盈科職員協會主席葉岳峰批評，電盈目前五千多名員工的「界定利益」退休金計劃，應有金額約四十六億多元，然而，在投資虧損的情況下，基金現時只有三十五億多元。他說，電盈必須承擔當中逾十一億元的差額，但資方目前僅承諾注資一億多元，令員工十分氣憤，並擔憂前半生努力工作所換取的退休金，到退休領取當日，將大幅減少。
該協會昨晚安排執業律師，向會員解釋電盈更改退休金的安排，有無違法之處。