【本報訊】在政府及許多大機構都凍結招聘員工的情況下，沒有工作經驗的應屆大學畢業生的就業前景，引起港府關注。勞工處計劃在今年八、九月期間，首次推出大學生就業培訓計劃，鼓勵僱主聘請這批初出茅廬的大學生。參加計劃的僱主，可獲政府提供每月二千元、最長六個月的培訓津貼。
勞工顧問委員會昨日舉行會議，商討計劃推行細則。委員會勞方委員潘兆平表示，原則上支持勞工處推出有關計劃；但他表示，由於在計劃下，應屆大學畢業生的工資由市場自由釐定，他憂慮僱主提出的薪金過低，甚至較港府早前推出的「一公司一份工」、所訂定大學生每月六千元的工資更低。
潘兆平呼籲，僱主在參加計劃時，必須訂定一個合理的工資予應屆大學畢業生。
他又說，除本港七所大學的應屆畢業生外，其他來自海外、內地的本港應屆大學畢業生，都可參加有關計劃。
按計劃，提供職位的僱主，每聘用一名大學生，即可以每月獲得港府發出二千元的培訓津貼，為期最長六個月。勞工處指出，這個計劃提供二千個名額，所涉及的費用約二千六百萬元，其中包括約二百萬元的行政及宣傳費用。
勞工處處長陳甘美華昨在勞顧會會議後表示，計劃規定，僱主不可以藉培訓應屆畢業生為由，解僱現有員工，並要向大學畢業生提供市場水平的工資。她又說，該處職員已聯絡僱主團體，初步的反應良好，因此她相信屆時將有各類行業的工作供應屆大學畢業生選擇。