【本報訊】疫症無情，同時也揭露了無良僱主醜惡嘴臉，職工盟婦女事務委員會今年三月至四月「沙士」肆虐期間，接獲有關員工懷孕被歧視的投訴及諮詢，較平日增加一成八，其中有兩名懷孕員工因要求放無薪假及調職而被僱主解僱，工會稍後會將有關個案轉交平等機會委員會跟進。
職工盟昨日在旺角街頭派送共一千八百朵康乃馨及書籤，希望喚醒市民體會到在職母親面對的壓力，工會促請政府在現時出生率嚴重不足下，設立更完善的生育保障，如修訂勞工法例，將分娩假期由十個星期增加到十四個星期，並設立雙親育兒假或家事假，使兩性可共同承擔家庭責任。
職工盟副主席張麗霞表示，工會以往每月收到十多宗有關懷孕歧視的投訴，但在三月至四月兩個月，已額外接獲多宗涉及非典型肺炎的懷孕歧視投訴，包括有僱主拒絕讓懷孕婦女勞工放無薪假等，故要求政府必須嚴懲歧視孕婦的僱主。職工盟去年接獲一百八十二宗有關懷孕被歧視的諮詢及投訴個案。