【本報訊】公務員與政府就立法減薪掀起的司法覆核訴訟，昨在高等法院展開聆訊，由擁有四萬多名會員的香港公務員總工會，派出屬下一個工會及兩名會員「打頭陣」挑戰，指控政府為縮減開支，透過立法手段，通過及實施《公職人員薪酬調整條例》，違反《基本法》及違憲。
訴訟雖未知勝負，香港公務員總工會主席張國標呼籲，若獲判勝訴，鼓勵公務員將由減薪條例生效，即去年十月至今，被扣減而獲發的薪金捐出，作為抗炎之用，回饋社會，更謂：「唔使政府回水！」
由於公務員總工會的代表獲批法援，訴訟也涵蓋所有爭論點，故先「打頭陣」，原定審理的四個警察協會則「靜觀其變」。本地督察協會主席廖潔明說：「如果真係輸得好唔服，先睇吓有冇新爭論點。」
此外，兩名以個人名義挑戰減薪的高級督察劉國輝和律政司高級助理法律政策專員單格全，分別獲法官批准即時加入訴訟及在法庭協助。
代表申請人的資深大律師戴啟思指出，公務員在政府實施《公職人員薪酬調整條例》減薪後，仍致力服務政府，只是反對政府透過立法方式減薪。然而，政府為達減薪這行政決定，透過立法手段，實有違《基本法》所定，行政、立法及司法三權分立。
大律師續指，政府單方面更改、重寫與公務員之間的僱傭合約，違反《基本法》訂明公務員的薪酬、福利及服務條件不低於回歸前的標準，亦破壞保障私人財產的條文。
訴訟申請人為政府公園遊樂場管理員工會，另兩人分別該會主席沈文禮，在康文署任職一級工人，以及在司法部任職物業管理員的梁達華。
案件編號：HCAL180/02