【本報訊】對於港府在二○○○年精心策劃，有肥雞餐之稱的公務員第一期自願退休計劃，審計署批評，計劃缺點多多，每年開支實質低估了三點七九億元；另外，公務員事務局容許其中五千多人，在批准日期六個月甚至一年後才離任，但港府如果要求參加計劃公務員提早離開政府，每提早一個月，薪金便可節省八千一百萬元。
審計署指出，第一期自願退休計劃，港府最後批准了九千四百二十二人，政府隨即開始每個月向這些自願退休人員支付退休金。由他們自願退休當日，到原本的正常退休日期，因而需多付退休金高達到三十八億多元。不過，公務員事務局只把這筆額外開支視作公務員正常的退休開支，並沒有在訂定自願退休計劃補償方案時，計入這些開支。據審計署估計，該局在二○○○年向立法會提交的文件中，所載列的自願退休計劃每年開支，因此是低估了三點七九億元。
審計署揭露，獲准自願退休的公務員，原來不是盡快離職，因而令政府節省的薪金開支大大減少。有二千八百多名公務員，在批准自願退休日期後六至十二個月內才離任，另又有二千八百多名公務員在批准日期一年後才離任，不過，港府如果要求參加計劃的公務員提早離開政府，每提早一個月，薪金便可節省八千一百萬元。
審計署又認為，以自願退休計劃的方法削減公務員編制，遠較自然流失及正常退休的方式昂貴。
審計署又批評，透過計劃所節省的薪金，逾七成由部門留用，只有三成撥歸中央政府，令港府未能有效收回成本。公務員事務局發言人則解釋，如要就每宗申請進行成本效益分析，會導致行政費用大增。