積金局資訊站：僱員自衞術（六）
僱員應及早舉報拖欠供款僱主

經濟環境逆轉，公司經營不善面臨倒閉時，其債權人往往會向法庭申請清盤令，要求有關公司清盤償還債務。受僱於這些公司的僱員，除了備受僱主欠薪困擾外，還有機會遭遇拖欠強積金供款。許多僱員會認為僱主一旦破產或清盤，拖欠的強積金供款亦難以追討。

以債權人身份介入
阿健任職一間船務公司的文員，去年十二月開始，僱主以資金周轉不靈為由，暫停向旗下員工發放薪金。阿健為保工作，只有暫時啞忍，直至本年二月，僱主終因債務深重被迫清盤，並向阿健表示沒有能力支付他三個月的薪金及強積金供款。
積金局接到阿健的投訴後，會代其以債權人身份向清盤人追討強積金供款。清盤人會根據法律程序，按各債權人先後次序清還債務。清盤人會變現被清盤公司所有資產，但該等資產未必可完全清付所有債權人的債務。阿健須有心理準備未必可完全討回被拖欠的供款。

清盤可循法律追討
當發現僱主拖欠強積金供款時，阿健應即時向積金局舉報，以助盡快討回供款。雖然公司被清盤仍可循法律途徑追討供款，但積金局呼籲僱員，一旦強積金權益受剝削時，應即時作出舉報，這樣才是最有效保障自身權益的辦法。
與全港僱主及僱員息息相關的強制性公積金已推行逾年，但不少僱主與僱員對此制度仍存有疑問，故積金局與本報合辦此專欄，詳盡講解。如有疑問及查詢，可致電積金局熱線：29180102 （本欄每隔周一刊出）

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