【本報訊】經濟不景，僱主與僱員間的勞資關係日趨惡劣。司法機構資料顯示，僱員去年向勞資審裁處入稟追討僱主的個案高達一萬二千三百二十六宗，較○一年度上升一成八。有工會指工人在訴訟期間受到不公平對待，建議勞審處增加審裁官及調查主任人手，加快處理申訴個案。
前年年底入稟向前任僱主國泰航空公司追討的莊小姐，今天回想浪費年多時間，多次出庭及準備訴訟文件，最後因審裁官忽略最長六年追討期限，致使被撤銷追討，至今仍憤憤不平，她批評訴訟程序經常不合理地拖延、浪費時間。
香港職工會聯盟勞工事務委員會主席譚偉濤指出，勞資審裁處成立的宗旨是以「快、廉、簡」的方式解決勞資糾紛，但在實際聆訊過程中，工人往往受到很多不公平對待。
職工盟建議，勞審處加設審裁官及調查主任人手，加快處理案件步伐，期望於兩個月內完成一般案件審理程序。該處亦應將出庭人士分開在上、下午登記，減少工人申索輪候時間。