【記者鄭豐俊報道】懲教署初步制訂「慳錢」大計，以配合政府削減開支的政策。由今個財政年度起至○六?○七年度，該署將削減一億五千二百萬元開支，包括要減少近百分之五，共三百三十個職位，但今年內仍會聘請多七名非公務員合約員工，全為文職人員。
懲教署署理總監督（計劃及發展）洪惠長接受訪問時表示，在四年內將削減約一億五千二百萬元的開支，其中百分之八十七涉及職員薪酬及津貼。現時懲教署約有七千名職員，該署會透過自然流失方法削減三百三十個職位，其中大部份屬懲教人員職系。他承認，削減職位會影響員工升遷機會，為免打擊士氣，署方會加強與員工溝通。
洪惠長指出，雖然女監獄的擠迫情況嚴重，但部份青年懲教院所的入住率則偏低，懲教署經研究後認為，現階段並無充分理據向政府提出豁免凍結招聘人手的申請。不過，在今個財政年度，署方會增撥一百萬元，聘請多七名非公務員合約員工。
在外判工作方面，懲教署正積極研究將部份非羈押囚犯性質的服務外判，以減少職員的工作壓力及節省開支。另外，該署又考慮引入先進科技以改善工作效率，包括計劃在高度設防的監獄，加裝閉路電視及電閘。