【本報訊】勞工處最快會於今日向商會及工會發出指引，呼籲僱主讓受非典型肺炎影響僱員享有有薪假期；而國泰航空、滙豐銀行及半島酒店等大機構已表明，若員工有家人及親密朋友患上非典型肺炎，公司會給予有關員工有薪假期，不會扣薪。
行政長官前日宣布將會行使《檢疫及防疫條例》賦予的權力，由下周一起規定曾經與患有非典型肺炎病人有密切接觸的人士，必須於十日內每天向指定的衞生署診所報到。衞生署並會強制有關人士停止上班。
經濟發展及勞工局局長葉澍堃昨日表示，根據《檢疫及防疫條例》被強制停止上班的人士，政府明白他們可能憂慮停止上班期間的工資安排。由於《僱傭條例》在這方面沒有清晰條文，故呼籲僱主要因應當前特殊情況，體諒員工，給他們有薪假期。
衞生福利及食物局局長楊永強昨日在立法會衞生事務委員會會議上稱，公務員如有同住的家人證實患有非典型肺炎，將可獲得十日假期。
平等機會委員會法律顧問彭佩蘭稱，若僱主開除感染非典型肺炎或有家屬染病的員工，屬於歧視行為。職工盟副主席張麗霞指，工會收到兩名只患輕病的市民投訴，遭僱主強迫放無薪假期。香港工業總會副主席梁君彥說，作為一個良好僱主，應照顧員工的健康，若員工疑患上非典型肺炎而請假，應予放假。
保險界估計非典型肺炎將增加醫療保險賠償和勞工保險賠償。亞洲保險董事總經理王覺豪解釋，現在員工患感冒，「咳一、兩聲也去看醫生」，公司的醫療保險賠償肯定會增加。