【本報訊】經濟不景，連本港首富李嘉誠的和黃集團旗下屈臣氏蒸餾水公司，也向打工仔「開刀」。屈臣氏蒸餾水公司在上月中向四十多名電話熱線服務員發出口頭通知，要他們更改僱傭合約，在本月一日開始每星期最少兩天提早一小時返工，以及星期日在家筆錄客戶詢問之錄音帶內容，若不接受便「冇得留低」，結果有五人拒簽新合約而在本月七日被解僱。
屈臣氏蒸餾水昨晚發表聲明，承認要員工增加工時及跟五名員工解除僱傭關係，但強調加工時只屬暫時性工作重組，並且絕不會恐嚇任何員工。
兩名分別工作了三及九年的員工，昨在成衣業、文職及零售業職工總會陪同下舉行記者會，指摘屈臣氏蒸餾水公司剝削員工基本休息權利，並認為此舉是「趕盡殺絕」資深員工做法。在屈臣氏蒸餾水公司工作了九年的關美好表示，她的薪酬是九千六百元，但新入職員工只有約四千五百元，因此公司是藉更改合約而迫走「老員工」，再以低薪招請另一批員工，以節省開支。
另一名員工Kimmi亦批評屈臣氏蒸餾水公司做法是威嚇員工。「我哋合約寫明每星期返朝九晚五點三，又寫明超時有水（錢或假期）補，𠵱家就乜都冇。」
成衣業、文職及零售業職工總會過去一年，在零售業界收到三百七十宗有關僱主「強迫」員工更改合約投訴，較前年勁升超過四成。工會慨歎僱主藉經濟不景為由剝削員工利益，是極「無良心」做法。
該會秘書張麗霞表示，鑑於現時勞工法例沒有明確保障員工利益，以致資方可在沒有任何理由下隨意更改合約如減佣金、削雙糧或增加工時。張麗霞促請勞工處立法禁止僱主隨意「亂改」合約，以確保員工利益。