根據本港統計處的數字顯示，北上工作的港人數目，估計已逾22萬人。到內地工作發展空間大，前景亦被一致看好，但當中的稅務問題，仍然最令人關注。基於兩地稅制各異，一不小心，分分鐘會誤中地雷，罰錢倒還事小，若遭扣押審查，不但手尾長，兼且有排煩。 記者：丹琍
現時，港人在國內工作，必須全數符合以下三個條款，才可以豁免在國內繳付稅項：1.每年在國內逗留少於183日；2.薪酬在境外支發；3.該僱員的工資最終並不構成國內企業的成本。但要全然避過以上三項條款，真箇談何容易！
德勤．關黃陳方會計師行合夥人林偉鳴指出：「最多人誤中的是第三條條款。不少僱主以另一種收費形式，將港人僱員的成本轉嫁予國內企業，打工仔很難知悉當中底蘊。」雖然，根據國內法則，僱主會首當其衝被追收相關罰款，但有關當局其後亦有權向僱員追回應繳的稅款。
此外，不少打工仔已在港繳納薪俸稅，若然遇上國內稅局要審查有關收入，分分鐘會蒙受雙重損失。由於稅務審查動輒需時數年，一旦要補回數年稅款，受查人屆時未必有能力支付；加上已在香港繳付的稅款，追溯期最長為兩年，逾時將不接受申請補發，所以分分鐘要在中港雙重納稅。
林偉鳴直言：「就算個案正在審查中，港人亦不可要求為將繳納予港方稅局的款額預早備案。」
此外，本地的強制性退休金實行後，本港僱員可以獲得每年最多1.2萬元的扣稅優惠，惟此舉在國內則不通行。林偉鳴指出：「在國內繳稅的港人，不單止沒有退休金扣減優惠，甚至連僱主的供款部份亦要預先計算作員工的收入。若然有強制性以外的額外供款，亦要當作員工的收入計算。」（詳見附表）
除了基本繳稅條款及扣減優惠有別之外，自94年起，國內稅法例規定，於中國居住滿5年的境外人士，皆會被中國全球性徵稅，即並非來自國內的收入亦納入徵稅之列，此舉更令長期逗留內地工作的港人擔心。
不過，林偉鳴表示：「基於難以監控，當局又想減少條款的震撼性，再加上想留住境外專才，所以只要5年中曾連續30日離開中國，便可以破解此例。事實上，即使部份離境未達指定日期者，亦暫時未有聽聞曾被勒令徵收稅款的個案。」換句話說，這條例現在尚未嚴格執行。
