【本報訊】職工盟在三八婦女節前夕發表調查，近五成受訪婦女曾在工作時受過性騷擾，當中有六成半人事後沒有採取任何行動。工會認為，經濟不景令更多婦女為保工作，對受到性騷擾採取啞忍態度。 記者：徐岱靈
職工盟婦女事務委員會在去年十二月至今年二月期間，以問卷成功訪問六百一十九人，其中近一半人表示在工作間曾受性騷擾，當中以講淫褻笑話的情況最嚴重，佔六成。該委員會主席張麗霞舉例，有受害人感到疲倦，卻被男同事報以「同男朋友唔好咁搏命」等露骨說話。
不過，曾被性騷擾的受訪者中，只有三成半人會採取行動，而且都是以消極的反應為主。有四成多人對被騷擾裝作不知、迴避或向親友訴說；只有五成七人會責罵對方。一百九十六人會對被性騷擾不採取行動，主要原因是怕麻煩、覺得無補於事或不知可以怎樣做。
張麗霞指出，調查結果反映婦女被性騷擾後非常無助，更令人擔心的是，不少挺身投訴的婦女事後都被革職收場，因百多名曾採取行動的婦女中，近一成事後被解僱，另有一成多人工作量增多或被同事排擠。近年經濟不景，很多婦女為保飯碗，只好啞忍。
職工盟曾處理一宗個案，二十多歲的事主在見工時，僱主已用「靚女坐低啦」的輕佻語氣對待，其後多次被上司無理觸摸，而且更發現多名女同事都有同樣經歷，大家都為保工作，敢怒不敢言。有僱主更恐嚇員工說：「你唔做大把人做，度度都係咁㗎啦，你唔鍾意咪走囉！」
二十多歲的章小姐曾被上司撞胸、摸手和以言語性騷擾，忍受三個月後報警，結果卻被無理解僱。她昨日氣憤地說：「𠵱家僱主好衰，畀好多嘢你做，又對你唔好，好多不公義嘅事都要忍啦，更何況性騷擾！」
她又指警方對她的投訴沒有認真處理，在她落口供時，不下十次有其他男警員出入房內，打斷她落口供：「警方好唔細心，完全冇考慮過我嘅私隱同我嘅感受。」張麗霞批評，現時的《僱傭條例》存在漏洞，性騷擾個案受害人或證人若事後被解僱，不會獲得賠償，導致受害人更難挺身而出。
