受薪一族都希望有一個體諒員工的僱主，英國《星期日泰晤士報》綜合了當地二百多間機構共四萬七千名僱員的意見，選出了「二○○三年英國一百間最佳僱主機構」，排首位是美國微軟的英國分公司。
貿工大臣休伊特撰文指，從榜上機構名單可見，那些尊重、重視並願意投資在員工身上的機構，比其他更具生產力、盈利更高，證明了僱員對公司滿意程度，跟顧客的滿意程度有直接關係；這些機構不但深明此道，還明白到發展員工創意的重要。
這些機構亦採取了措施，盡量平衡僱員的工作及家庭生活。
今年四月，育有六歲以下或十八歲以下弱能子女的僱員，有權要求較彈性的工作時間；產假會延長，提供有薪的侍產假及領養假等。這些措施並非政府強行要求，而是機構給僱員的福利。
英國《星期日泰晤士報》