公務員的零三三減薪方案，是誰的主意？是誰要作最後的拍板決定？這個爭論了兩三個月的議題，終於有了一個各自讓步多少的方案，港府高層總算是以政治手段解決了一個問題，可是馬上還是受到裏裏外外的攻擊。董伯的領導下，政府自己由上到下皆不團結，自然亦無管治威信可言，民間就更不必說了。
田北俊是代表甚麼人的？他的議員身份是代表工商界，但他加入管治架構之內，就是決策過程的一部份。根據英式傳統的集體負責制，決策未定之時，他可以反對，甚而公開表達意見，他有責任就自己的見解作最努力的表述；但當一項政策達成之時，他有責任支持，就算支持不下，無法對選民交代，他有權保持沉默，保持自己的立場，這是問責的基本要求。
當然，他更可以辭職，以堅持己見。外國政府閣員與領導層意見不合，憤而辭職，大罵政府，劃清界線，是司空見慣的事。但像他這樣身為決策成員，在決策之後公然唱反調，更代表商界講數，則是任何國家的問責制下都不會出現。他有理由忠於自己的選民，但作為問責政策的成員，他的行為是不義了。
所謂邏輯的謬誤，又再出現，人人皆將公僕應否減薪的問題，與自己界別的問題掛鈎，以爭權益為先。這本是人之常情，但就益顯董政府欠缺威信，這種分化不同群體，造成他們互相指摘的情況，又是誰人造成？
難道現時又食言，推翻這個說是太慷慨的協議？筆者也不明白董松配還有何妙計減財赤；唯一的可能，就是聯滙脫鈎吧！