【本報訊】政經風險顧問有限公司最新一份報告顯示，港府的公務員體制在亞洲十二個國家?地區中排行第二，評分較去年進步；但在公務員的效率和港府回應商界訴求兩方面，表現則較去年遜色。該報告指出，港府向公務員進行減薪，會損害員工的士氣，從而影響服務質素。至於新加坡的公務員體制，則在十二個國家?地區中排行首位。
該報告表示，新加坡和香港兩個政府，是唯一能保持有效率的公務員體制和最不官僚的地區。報告指出，港府較少繁文縟節，公務員的工作效率也備受稱譽。不過，報告關注到港府因為財政赤字，決定向公務員作出減薪安排，會對港府的服務質素造成負面影響。
報告並稱，港府很多高級公務員的薪金，都較其他地區的同類職位為高，公務員的月薪也多於私人機構的工資。
不過，報告認為，輿論對公務員減薪的訴求，純粹反映本港市民在經濟不景下的怨氣，而港府的公務員體制仍是特區政府最有賣點的地方。
但報告提醒，近期社會上關於公務員減薪的辯論，或令人誤以為港府的運作比中國為差，但事實卻剛好相反。
此外，對於終審法院首席法官較早前曾經指出，財政緊絀或令部份案件的聆訊期延長；再加上去年本港的罪案率扭轉前年的跌勢，出現上升，報告認為，這些現象都令人關注。