地產發展集團要求轄下員工須通過「國際英語水平測試制度」及普通話測試。在一個商業社會，老闆對下屬有要求，亦合情合理。適者生存，條件比人好些，升職機會也大些。
不過老闆表示：「如果唔得，即係佢唔啱公司文化，咁我哋不如放生佢啦！」
這說法像一些男人撇女的分手宣言：「你只是不適合我吧。我們分手，你在外面有更大的空間。不再拖泥帶水，妨礙了你，也就是放你一條生路！」
「放生」一說，有點反智的假慈悲。明明不要這個人，說得十分誠懇，處處為對方着想似地。只要你肯走，不恨我，我便吁一口氣。「不阻人發達」，簡直行善積德。
有議員認為，「放生」自圓其說，其實即是「放死」的藉口。
不管哪個說法，此地不留人，已無立足處，那話好不好聽，都不重要了。「好，再見！」
他不愛你，勉強糾纏下去，委屈枯乾，日子過得不快。話不投機半句多，見面也是冤家。這個時候，人家不「放生」你，自己亦要伺機覓地「逃生」，另闖天下。此乃知己知彼。舊愛無情，主子怎會安排後路？
早死晚死，不外死——早死早超生。惟有這樣，一切靠自己。