經過多個月與工會的拉鋸戰，港府昨日落實「政治減薪」方案，十七萬公務員需減薪百分之六，但分兩年進行，管職雙方對達致共識笑逐顏開，但與此同時，社會上二十四萬領取綜援的窮人卻面臨被一刀切削減綜援百分之十一點一。民間團體強烈指摘港府欺善怕惡、製造分化；商界則指加利得稅及削福利等措施，亦應分階段實行。 記者：譚暉、盧文烈
【本報訊】公務員事務局局長王永平昨午聯同二十多名公務員工會代表，一同向傳媒交代「分期減薪」百分之六的共識，方案最快在下周二提交行政會議，然後以立法方式進行。據安排，到二○○五年一月，十七萬公務員的薪金將回復到九七年水平。
港府消息人士強調，減薪百分之六後，按照《基本法》第一百條規定，特區成立後公務員薪金不低於原來標準，故公務員已再無減薪空間。將來如要拉近公務員和私人機構的薪金差距，或需長期凍薪。
王永平昨午與八個公務員工會開會後表示，十七萬公務員的薪酬將在明年一月起，削減百分之三，至二○○五年一月再減百分之三。有關安排可令港府下個財政年度節省八點七五億元，○四?○五年節省四十三點七五億元，○五?○六年度節省七十億元開支。
由於減薪原則是將薪酬回復到九七年水平，因此，高、中、低級公務員未來兩年實際的減薪幅度各不相同，其中三百多名首長級第三級或以上的高官，因連續多年凍薪，未來兩年將只需減薪約百分之零點三三。當局會繼續進行薪酬水平調查，預計明年完成，作為長遠的薪酬調整機制。
對於有關協議，特首董建華認為已體現了公務員以積極、負責的態度去解決財赤；公務員工會則聲稱只是無奈接受。紀律部隊人員總工會主席趙士偉坦言，減薪問題已變得政治化，惟有接受這個相對溫和的方案。
公務員可面對溫和的減薪方案，但社會上弱勢群體卻要面對大幅削減福利的局面，社區組織協會主任何喜華批評，綜援是按通縮減，但公務員人工卻只按現金水平分期削減，港府明顯是雙重標準、欺善怕惡。他指摘財赤是港府不妥當的政策造成，但現時港府高層為解決財赤「不擇手段」，議價能力愈低者，被開刀愈深。
理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華指出，公務員與綜援人士的政治議價能力差別很大，公務員有工會，上街示威足以影響港府威信，「政府係欺善怕惡嘞，要睇吓對手嘅牙力幾強，再作出唔同應變對策」。
一直揚言「要加稅、先減薪」的商界，對公務員分階段減薪極表不滿。中華廠商聯合會會長陳永棋直指，「減薪可以分兩年，咁加稅都應該分兩年加」。香港總商會總裁翁以登也對此表示「非常失望」，強調商界現在只接受短暫加稅。僱主聯會主席業榮達批評，這次公務員減薪幅度少到「不足掛齒」，根本無法拉近與私人機構之間的薪酬距離。
立法會七黨聯席決定接受政府與公務員團體達致的減薪協議，會議召集人周梁淑怡表示：「咁唔會再引起立法時無休止嘅爭拗，為社會帶嚟和諧寧靜。」
不過力主公僕減薪的自由黨主席兼行會成員田北俊堅持：「為免俾人有大『蝦』細、欺善怕惡感覺，其他開源節流措施亦應分階段進行。」因此他認為政府提出要削減綜援金、調高利得稅、開徵邊境建設稅及外傭稅等，也應順延進行。
